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人才政策

公司致力于為員工打造(zao)廣闊發展的(de)(de)(de)平臺,使(shi)每(mei)一位將自身的(de)(de)(de)奮斗融入企業(ye)蓬勃發展、勤勞好學的(de)(de)(de)睿(rui)通人,在這里,都將以勇(yong)于實踐來筑就自己的(de)(de)(de)職業(ye)發展成功之路。
我(wo)們針對不同職位體系,構筑員工職業(ye)發展通道。
對綜(zong)合(he)能力強,對企業管(guan)理(li)具有(you)一定見解、獨到認識的(de)(de)員工(gong),可(ke)在(zai)經營管(guan)理(li)者崗位(wei)上逐步(bu)升遷;對于(yu)(yu)(yu)在(zai)科研開發、技(ji)術研究(jiu)領域(yu)感興趣的(de)(de)員工(gong),可(ke)向技(ji)術研發的(de)(de)方面發展(zhan);對精于(yu)(yu)(yu)專(zhuan)業理(li)論、再(zai)該領域(yu)有(you)專(zhuan)業見解的(de)(de)員工(gong),可(ke)在(zai)專(zhuan)業通道(dao)上深入發展(zhan);對于(yu)(yu)(yu)善于(yu)(yu)(yu)溝通、樂(le)于(yu)(yu)(yu)在(zai)市場、銷(xiao)售取得成就(jiu)的(de)(de)員工(gong),可(ke)在(zai)銷(xiao)售通道(dao)發展(zhan)。
與(yu)此(ci)同時,睿通將通過相關(guan)政(zheng)策與(yu)制(zhi)度保障(zhang)員工職(zhi)業發展(zhan)道路(lu)上(shang)貢獻與(yu)待遇的(de)匹配。

 

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